Le recrutement à l'âge numérique

Bonjour et bienvenue sur notre Blog!

Pourquoi ce titre? Tout simplement parceque le recrutement, de nos jours, c'est sur le Web que ça se passe. EQUAZA n'est pas l'exception à la règle, bien au contraire. En effet, nous avons justement eu l'idée de créer un blog afin de partager avec vous les changements qui s'opèrent au niveau du travail recrutement de talents, avec une perspective qui tend sur des enjeux de société, et la pénurie de la main d'oeuvre ou encore la globalisation. Pour la première fois de l'histoire, plus de gens quitteront le marché du travail québécois en 2011 que de ceux qui y accéderont. Troublant, n'est-ce pas?

De quoi parlerons-nous? Nous partagerons avec vous toutes sortes d'informations, d'ici et d'ailleurs, que nous récolterons dans le cadre de notre travail à titre de chasseurs de tête. Nous traiterons de divers sujets ayant trait aux problématiques du recrutement en général, dont l'importance de l'utilisation des médias sociaux. Nous comptons également mentionner des points qui pourraient être utiles aux candidats en recherche active d'emploi ou en préparation à une entrevue....ce blog est aussi pour vous!

Qui sommes-nous? Pour votre information, Equaza Talents est une firme basée dans le Vieux-Montréal, spécialisée en recherche de cadres et d'experts dans les domaines des Technologies de l'information et de la finance. Equaza a été créée par le Groupe Sergieh, suite à une série d'observations recueillies à travers des rencontres d'affaires au Québec, mais également dans la région du Golfe Arabe(Qatar, Émirats Arabes Unis, etc.). Pour plus d'information à notre sujet, vous pouvez visiter notre site Internet au www.equaza.com

Bonne lecture!