Hier, la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Katleen Weil, a donné son coup d'envoi à d'une campagne publicitaire 'Toutes nos origines enrichissent le Québec'. À travers des témoignages de personnes issues de l'immigration, des messages seront diffusés notamment sur le Web. À titre de rappel, ce sont plus de 700 000 emplois qui seront à pourvoir d'ici 2014, au Québec seulement.
Avec le dernier budget du ministre Bachand et cette nouvelle initiative, on sent de plus en plus la pression du problème de pénurie de main d'oeuvre qui se manifestera de plus en plus dans les années à venir. L'une des mesures du récent budget du Gouvernement du Québec vise notamment à retenir davantage les travailleurs agés de 55-65 ans sur le marché du travail. Après la Nouvelle-Écosse, c'est au Québec que les gens prennent leur retraite le plus tôt dans le pays, soit à 60 ans. En 2008-2009, ce sont 100 000 québécois de 50 ans et plus ont pris leur retraite. Le ministre Bachand entend pénaliser les québécois qui partent à la retraite avant 65 ans, et récompenser ceux qui quittent après ce seuil. Que pensez-vous de cette approche?
Wednesday, March 23, 2011
Wednesday, March 9, 2011
Le recrutement à l'âge numérique
Bonjour et bienvenue sur notre Blog!
Pourquoi ce titre? Tout simplement parceque le recrutement, de nos jours, c'est sur le Web que ça se passe. EQUAZA n'est pas l'exception à la règle, bien au contraire. En effet, nous avons justement eu l'idée de créer un blog afin de partager avec vous les changements qui s'opèrent au niveau du travail recrutement de talents, avec une perspective qui tend sur des enjeux de société, et la pénurie de la main d'oeuvre ou encore la globalisation. Pour la première fois de l'histoire, plus de gens quitteront le marché du travail québécois en 2011 que de ceux qui y accéderont. Troublant, n'est-ce pas?
De quoi parlerons-nous? Nous partagerons avec vous toutes sortes d'informations, d'ici et d'ailleurs, que nous récolterons dans le cadre de notre travail à titre de chasseurs de tête. Nous traiterons de divers sujets ayant trait aux problématiques du recrutement en général, dont l'importance de l'utilisation des médias sociaux. Nous comptons également mentionner des points qui pourraient être utiles aux candidats en recherche active d'emploi ou en préparation à une entrevue....ce blog est aussi pour vous!
Qui sommes-nous? Pour votre information, Equaza Talents est une firme basée dans le Vieux-Montréal, spécialisée en recherche de cadres et d'experts dans les domaines des Technologies de l'information et de la finance. Equaza a été créée par le Groupe Sergieh, suite à une série d'observations recueillies à travers des rencontres d'affaires au Québec, mais également dans la région du Golfe Arabe(Qatar, Émirats Arabes Unis, etc.). Pour plus d'information à notre sujet, vous pouvez visiter notre site Internet au www.equaza.com
Bonne lecture!
Pourquoi ce titre? Tout simplement parceque le recrutement, de nos jours, c'est sur le Web que ça se passe. EQUAZA n'est pas l'exception à la règle, bien au contraire. En effet, nous avons justement eu l'idée de créer un blog afin de partager avec vous les changements qui s'opèrent au niveau du travail recrutement de talents, avec une perspective qui tend sur des enjeux de société, et la pénurie de la main d'oeuvre ou encore la globalisation. Pour la première fois de l'histoire, plus de gens quitteront le marché du travail québécois en 2011 que de ceux qui y accéderont. Troublant, n'est-ce pas?
De quoi parlerons-nous? Nous partagerons avec vous toutes sortes d'informations, d'ici et d'ailleurs, que nous récolterons dans le cadre de notre travail à titre de chasseurs de tête. Nous traiterons de divers sujets ayant trait aux problématiques du recrutement en général, dont l'importance de l'utilisation des médias sociaux. Nous comptons également mentionner des points qui pourraient être utiles aux candidats en recherche active d'emploi ou en préparation à une entrevue....ce blog est aussi pour vous!
Qui sommes-nous? Pour votre information, Equaza Talents est une firme basée dans le Vieux-Montréal, spécialisée en recherche de cadres et d'experts dans les domaines des Technologies de l'information et de la finance. Equaza a été créée par le Groupe Sergieh, suite à une série d'observations recueillies à travers des rencontres d'affaires au Québec, mais également dans la région du Golfe Arabe(Qatar, Émirats Arabes Unis, etc.). Pour plus d'information à notre sujet, vous pouvez visiter notre site Internet au www.equaza.com
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